为了使新入职大学生尽快相识企业、融入企业 ，7月13日-15日 ，公司人力资源部全心安排了为期三天的大学生入职培训。本次培训主要包括企业概况、企业生长史、企业家精神和斗争历程、企业规章制度、企业文化、产品知识、清静培训及拓展训练。其中重点针对今年入职大学生实验了一对一导师结对制度 ，并制订了《导师事情手册》规范导师的指导事情 ，制订协议明确了导师和大学生双方的职责 ，这一立异行动将有用提升大学生作育的质量和进度 ，促使新入职大学生能尽快顺应企业情形、掌握专业知识手艺、胜任本职事情。
在结对仪式上 ，公司生产副总蒋爱民言简意骸地用“接待、珍惜、学习、希望”八个字对新员工送出寄语。总工程师李斌也嘱咐各人 ，“走上事情岗位 ，希望各人要学会自己作育自己 ，树立好目的 ，要不怕受苦 ，随着导师专心学 ，同时多向老员工虚心讨教 ，最终通过自己的起劲 ，实现自己的价值。”
人力资源部专程安排新入职的大学生们与老员工结对 ，一起前往景物宜人的天目湖拓展训练基地举行拓展。通过一天的训练 ，新员工与新员工之间 ，新员工与老员工之间很快熟悉起来 ，成为无话不说、并肩协作的战友。友谊最先建设、相识在这里深入 ，短暂而优美的一天为他们以后事情顺遂开展涤讪了优异基础。
在最后一天的培训上 ，公司副总司理朱洪祥就电缆行业的规模、ag亚娱集团的特点及优势向结业生做了先容 ，他指出 ，ag亚娱集团是一个公正公正的平台 ，结业生“想学本事有平台、想干大事有舞台、想成才自己登台” ，希望结业生们沉下心、融入整体、深入一线、多学手艺 ，早日成为ag亚娱集团的优异员工。针对今年招收结业生中手艺职员较多 ，人力资源部专程约请了公司副总司理刘雄军给结业生做了一堂“怎样成为一名优异手艺职员”的讲座；别的 ，还约请了工艺部司理郑苏蓉为结业生做了“分厂实习应注重何种知识能力的作育”的讲座 ，优异员工代表中压分厂厂长刘轶群、橡缆分厂厂长虞建杰则给每位结业生分享了他们进入ag亚娱集团后的生长履历和心得体会 ，受到大学生的接待。
关于今年的大学生入职培训 ，丁山华董事长十分重视 ，早早来到了培训室 ，与每一位大学生见了面。丁董事长首先对各人加入ag亚娱集团体现热烈的接待 ，同时也为各人选择了一个好行业、一家好企业兴奋。接着 ，丁董事长跟各人一起分享了自身的生长履历 ，也分享了自己从几十年斗争实践中获得履历体会 ，他深入浅出地谆谆教育 ，既向大学生们强调学习的主要性 ，“从同砚到同志 ，各人的身份已经爆发了重大转变。以前学校以学习为主 ，到了企业以事情为主 ，可是学不可丢。以前是寻常地学 ，现在多是与事情有关的 ，可以学得更深、更透、更精一点。”同时也强调了实践的须要性 ，“实践这一课一定要补上 ，理论和实践是成才的双翅。在制造业企业 ，仅仅有理论知识 ，没有一线的摸爬滚打 ，我总感受只有一个同党 ，很难飞起来。若是先到车间摸爬滚打3-5年 ，那以后随处都能顺应。” 最后 ，他勉励各人多积累 ，“在事情中 ，干得越多 ，收获越多 ，干得越多 ，履历越富厚。只要你肯勤劳起劲 ，ag亚娱集团随处是平台。每小我私家起劲水平纷歧样 ，一天两天看不出来 ，一年两年、三年五年就会拉开差别。以是 ，路在你们自己脚下 ，运气在你们自己手中。”快竣事时 ，丁董事长报给大学生们自己的手机号码 ，亲热地嘱咐说 ，“从年岁上 ，我是各人的尊长 ，从职务上说 ，我是ag亚娱集团这个各人庭的各人长 ，我有责任和义务为各人效劳 ，在座列位生涯、学习、生涯上有任何难题 ，都可以找我！”
在入职培训的最后 ，人力资源部司理史涛组织新员工以“一个目的、一个感受、一个建议”为主题举行了总结 ，为此次大学生入职培训划上了圆满句号。三天的入职培训是短暂的 ，接下来大学生们要经受从顺应情形、专业学习、一线实习到实习评价、正式上岗等磨练 ，信托有了公司的高度重视 ，有了企业各条线部分的配合加入 ，有了列位导师的悉心指导 ，2016年新入职大学生一定能在ag亚娱集团扎下根 ，茁壮生长 ，逐步成为企业生长新的动力。
